三一重卡2025新春招聘
共创新能源未来
企业介绍
三一重卡创立于2018年5月，是三一集团数字化和智能化转型的先行者。在国家“双碳”战略背景下，依托行业领先的研发制造力量，2021年强势布局新能源重卡市场，2021-2024年新能源重卡销量全国第一，成就国内新能源重卡第一品牌。未来，三一重卡将以创新颠覆的商业模式推动行业变革，打造响当当的世界级电动重卡品牌。
热招岗位
01
研发类
联系方式：18684655436（微信同号）
（1）研发产品经理（重卡、轻卡总布置）
岗位职责：
1.负责电动重卡或国际重卡或轻卡总布置设计
2.负责收集和明确客户需求，产品立项开发
3.负责产品生命周期管理
4.负责产品BOM编制、采购计划、产品生产跟踪及问题处理
5.协助进行产品总体方案设计、零部件匹配选型
（2）机械工程师（标准件-螺栓等相关设计）
岗位职责：
1.负责公司产品中标准件的应用选型、评估和管理工作
2.制定和维护标准件选型和应用规范，确保产品设计的标准化和模块化
3.跟踪标准件市场动态，及时更新标准件数据库，优化成本和供应链
4.与供应商进行技术交流，评估供应商的标准件质量和性能
5.支持产品设计团队在标准件选型和应用方面的技术问题
6.参与新项目的设计评审，提供标准件应用的专家意见等工作
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械设计、机电一体化、材料科学与工程等相关专业
2.具有3年以上标准件应用管理或机械设计相关工作经验
3.熟悉各类标准件（如螺栓、螺母等）的原理、性能和应用；掌握机械设计原理和材料学基础知识；熟练使用CAD/CAE等设计分析软件等
（3）热管理工程师
岗位职责一：空调方向
1.负责空调系统方案制定、零部件选型开发、系统设计、跟进试制装车、结构优化改进、系统标定测试及市场问题处理技术支持
2.熟练使用CREO、CATIA等三维设计软件，CAD二维设计软件
3.熟悉空调系统工作原理、零部件失效模式及处理措施
4.具有3年以上空调设计，热泵空调开发，乘用车空调系统开发等经验的优先考虑
岗位职责二：冷却方向
1.负责电驱动/电池冷却系统方案制定、零部件选型匹配、系统设计、跟进试制装车、结构优化改进、系统标定测试及市场问题处理技术支持
2.熟练使用CREO、CATIA等三维设计软件，CAD二维设计软件
3.熟悉冷却系统工作原理，了解膨胀水箱结构，电子水泵、电子风扇、散热器等的失效模式和处理措施
（4）BMS软件工程师
岗位职责一：底层
1.负责BMS底层/应用成软件需求开发、软件单元设计
2.负责根据BMS系统所用硬件设备及实际应用情况编写BMS软件代码
3.负责BMS系统软件的调试及BUG解决
岗位职责二：应用层
1.负责BMS应用层软件模型开发包含均衡策略、热管理策略等；负责软件详细设计、模型搭建、单元测试和代码生成
2.负责BMS软件平台化优化开发、测试、评审及推广使用
3.负责对项目的系统需求分析分解，编写BMS软件需求清单以及FMEA的整理编写
（5）电控工程师（MCU）
岗位职责：
1.负责电机控制软件的开发、调试，以及相关设计文档的编制
2.参与电机测试及相关问题的解决
3.负责电机本体合作资源的对接与管理
（6）电气工程师（线束）
岗位职责：
1.负责纯电动、氢燃料、燃油重卡及轻卡商用车低压电气原理设计、配电设计
2.独立运用CATIA/CERO/CAD等软件进行整车线束3D及2D图纸设计，对低压线束安装布置合理性、可靠性、精细度负责
3.整车低压电气BOM搭建、图纸归档、量产维护
4.低压线束质量分析及改善
5.电气售后问题分析与处理
（7）认证工程师（海外）
岗位职责：
1.负责商用车的出口认证工作，进行认证方案策划，样件及申请文件准备，开展试验及认证申报等工作，支持技术方案法规符合性分析
2.掌握商用车海外标准的要点、试验要求以及发展趋势，能够给技术方案提供法规意见
3.负责与海外销售部门沟通、接洽工作
4.支持工厂准入以及获证后的生产一致性和在用车工作，能够应对获证后的生产一致性审核工作
5.了解汽车行业网络安全、软件更新、以及隐私数据保护的要求，并支持相关合规体系建设
（8）机械工程师（框架结构设计）
岗位职责：
1.负责框架结构产品的设计和开发，包括方案制定、图纸绘制、材料选择
2.对结构进行力学分析，确保结构的安全性和可靠性
3.协助供应商进行焊接工艺的优化，提高生产效率和质量
4.跟踪项目进度，确保设计方案的顺利实施
5.与其他部门沟通协作，确保项目按时完成
6.参与产品质量问题的分析，提出改进措施
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、焊接技术与工程等相关专业
2.具有3年以上结构设计相关工作经验
3.熟悉焊接工艺原理和金属材料性能；熟练使用AutoCAD、Creo等设计分析软件；具备良好结构设计和力学分析能力等
（9）高级悬架工程师
岗位职责：
1.负责弹性元件、减振器、推力杆系元件的匹配计算，负责悬架硬点参数设计及悬架总成性能计算匹配工作
2.负责悬架零部件的设计开发工作
3.负责产品技术文件编制，方案设计评审，数据发布、零部件DVP制定，工程认可，供应商管理等开发工作
4.负责零部件技术标准的制定实施、技术问题的解决
5.参与底盘操稳平顺性调校评价
6.负责样车的试制及试验、售后问题改进
岗位要求：
1.车辆工程，机械工程等相关专业
2.熟悉整车新产品开发流程；精通悬架弹性件设计开发，精通弹簧（板簧、空簧等）、稳定杆生产制造工艺，了解行业发展趋势
3. 熟练运用Proe/Creo、Catia进行3D数据设计，掌握悬架DMU校核、机械制图能力等
（10）制动工程师
岗位职责：
1.负责新能源/传统燃油商用车制动系统匹配设计、性能计算及试验验证
2.负责ABS、EBS、电动空压机、APU等制动系统零部件开发、DVP策划、性能标定
3.负责制动系统产品市场调研、国内外竞品对标及前瞻性技术研究
4.负责制动系统性能优化、质量问题分析与处理工作
5.负责制动系统产品售后服务咨询、生产服务等支持工作
岗位要求：
1.车辆工程、机械设计类专业，本科及以上学历，有10年及以上新能源/传统燃油商用车制动系统研发工作经验
2.熟练使用Creo、AutoCAD等设计软件
3.具有ABS/EBS系统标定能力者优先
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02
服务类
联系方式：18207424261（微信同号）
（1）服务管理（专职服务培训）
岗位职责：
1.负责一线服务培训体系建设，制定服务体系年度培训计划
2.策划并组织服务实操培训，评估并优化培训效果
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，有3年及以上独立开展培训的工作经验
2.熟悉售后服务政策流程，有商用车一线服务经验或三一服务经验优先
3.具有较强的沟通协调和解决问题的能力，应变能力和抗压能力强
（2）服务工程师（直服）
岗位职责：
1.负责区域内客户的电动重卡产品的故障排除及问题解决
2.负责维护客情关系，收集产品改进意见
3.负责配件销售后市场拓展
岗位要求：
1.统招大专及以上学历（特别优秀者可放宽至高中），有3年及以上三一一线服务经验优先，或商用车/电动重卡维修工作经验优先
2.具备较强的动手能力，能对车辆故障进行精准诊断并迅速处理
（3）配件经理/配件专员
岗位职责：
1.负责配件订单的处理和发货跟进
2.负责中心库等业务主体的业务处理等
岗位要求：
1.全日制统招大专及以上学历，熟悉office等办公软件的操作
2.有较强的沟通协调能力、抗压能力，能接受加班
3.工作积极主动，性格开朗，不推诿
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03
营销类
联系方式：15084840310（微信同号）
（1）风控经理
岗位职责：
1.负责在外货款及逾期货款管理
2.参与优化营销风控相关流程制度和建立完善的售前、售中、售后管理体系，并组织相关风险控制培训和宣传
岗位要求：
1.3年以上三一金融风险管理经验，能独立对业务风险进行管理
2.具备良好的风险管理能力，能运用多种风险管理工具对业务风险进行系统性管理
（2）金融运营经理
岗位职责：
1.负责贷后管理体系搭建、完善贷后管理流程和规范
2.负责重卡融资订单贷后管理、处理贷后事宜
岗位要求：
3年以上三一金融运营综合工作经验，包括订单审核、回款管理、客户服务、抵押登记等
（3）市场经理/市场专员
岗位职责：
1.分析市场数据、行业政策等宏观环境，组织开展调研工作，收集分析竞企信息
2.识别市场机会与风险，提出市场策略和产品需求，制定产品营销话术与推广策略
岗位要求：
1.汽车类机械相关专业，本科及以上学历
2.从事市场调研分析工作2年以上，有产品研发/管理经验者优先
（4）数字化营销
岗位职责：
1.负责三一重卡官方子账号的日常运营与线索管理
2.独立撰写视频脚本，完成视频剪辑制作
岗位要求：
1.市场营销、传媒或相关专业优先
2.熟悉视频策划与剪辑技巧，熟练使用相关软件
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04
直销类
联系方式：17774562862（微信同号）
大客户经理
岗位职责：
1.负责驻点城市的新能源重卡大客户直销工作
2.找到驻点城市合适的销售场景及客户，负责销售方案的制作、销售合同签订、金融手续办理、售后挂账和回款等基础销售工作
3.针对售前和售后的客户关系进行维护
4.负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标
5.负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等
6.协助大区总经理进行日常汇报文件的编写，大区销售目标、计划等制定
工作要求：
1.大专及以上学历，有3年以上卡车销售工作经验优先(新能源及燃油卡车)
2.有卡车客户资源，有物流运输、煤炭钢铁港口等企业关系者优先
3.善于学习新产品知识，对新能源卡车熟悉、有深入了解或者同行业者优先
4.具备良好的商务运作能力，熟悉金融政策者优先
5.具有销售经验的人均可沟通
05
其他职能类
联系方式：17774562862（微信同号）
（1）平面设计师
岗位职责：
1.能根据品牌特性以及产品特点及营销策略，精准独到的通过视觉设计进行创意表达
2.负责线上各渠道各终端图片设计，包括页面banenr、活动海报、宣传海报等设计类工作
3.负责公司的日常宣传，策划平面设计制作等工作，包含品牌VI、LOGO、H5、画册、宣传海报、PPT等传统平面设计
4.参与内部各项目重要的策划、项目的品牌及产品创意构思
职位要求：
1.本科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业
2.创意设计工作经验，有广告公司或公关公司从业经验优先
3.精通常用美工软件psd、AI等；会手绘，插画技能的加分
4.创新能力强，作品风格简单有个性
（2）文字经理
岗位职责：
1、负责重卡CEO办文工作，包括文件预审、风险提示、批示落实、方案解读等
2、负责文稿起草与发布，包括撰写通知、公文、方案规划等
岗位要求：
1、922本科及以上，年龄30岁以下
2、理科专业优先，入职2年以上优先
3、有较强逻辑分析能力和表述能力，具备PPT设计能力者优先
4、工作细致、敬业、有较真精神、激情、渴望成功、有较强的抗压能力
职业发展：可通过轮岗和培训成长为经营管理人才
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诚邀加入
工作地点：长沙
简历投递邮箱：liujm31@sany.com.cn
