今年以来，济宁市金乡县人社局紧紧围绕全县网络经济发展战略要求，不断探索培训方式，丰富培训内容，实现培训内容与网络经济的深度融合，以电商培训更好地促进网络创业。
灵活培训，合理规划课程。结合培训学员实际需求，因人、因地，科学合理地制定培训方案和培训课程，培训中既有办班培训、讲座培训，也有创业孵化基地现场观摩、创业典型创业经验推广及模拟路演。进一步丰富培训课程，在技能培训课程中增加电子商务、信息技术等课程，普及学员网络基础知识。在创业培训中，以济宁创业大学为基础，系统开展以电子商务创业为主的培训课程。
加强合作，共享培训资源。引入济宁市创业大学，成立济宁市创业大学金乡县分校，以该机构为主体集中开展电子商务创业培训，并且加强与创业孵化基地、基层人社平台和各类企事业单位的合作；根据《济宁市电子商务培训工作实施方案》，县人社局积极与县商务局、农业局、经信局、中小企业局等单位合作，制定《金乡县电子商务培训工作实施方案》，每月沟通电子商务培训进度，统筹推进全县电子商务工作开展。
聘请导师，组建导师队伍。针对培训课程，打破地域限制，聘请在相关专业有较高理论知识和素养，同时又有丰富实训经验的电子商务培训师授课。根据实际培训效果、学员反馈，筛选确定长期合作老师，逐步形成名师库。目前，培训队伍中既有高校教师、电商运营商，也有济宁市创业大学导师，导师层次提到提高，为提高培训质量提供了良好的条件。
