3月14日上午，重庆西部现代物流园开发建设有限公司副总经理刘平一行走进妇联对接工作，在妇联会议室就起草《关于加强西部物流园群团工作的意见》进行了座谈交流，确定从七个方面着手，使妇女工作与企业的生产经营活动相结合，与提高女员工的素质能力相结合，与她们的实际需求相结合，将妇联元素融入物流园，更有效地服务妇女职工。
一是建立妇联组织。在西部现代物流园管理委员会建立妇工委，建立健全物流园妇女工作的领导体制和工作机制，积极发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女的作用。
二是将妇联元素融入西部物流园党群服务中心。将物流园党群服务中心作为密切联系妇女群众、全面提高妇女素质、展示妇女风采的活动阵地，根据行业特点和女职工需求，开展形式多样、内容丰富的活动。
三是签订战略合作协议。重庆西部物流园作为一带一路战略节点，渝新欧国际贸易大通道起点，是国家内陆开放新地标，而妇联工作正在全面走向社会经济发展各个方面，双方就充分发挥各自优势促进战略规划发展达成共识，并签订战略合作协议。
四是区妇联指定负责指导物流园开展妇联工作。针对物流园的特点精心指导，精准施策，创新工作方式方法，有的放矢，全面推进物流园群团工作。
五是开设培训、维权、宣传和体验“四个窗口”。利用西部物流园国际资源、国际化著名案例、国际成功女性开展国际沙龙等培训，拓展区妇联工作阵地和空间;提供免费法律咨询服务，保障妇女权益;广泛宣传沙区优秀科教文卫成功女性形象，弘扬巾帼正能量;开设体验窗口，运用西部物流园口岸汇聚、国际化产业链优势，开展夏令营等活动，打造西部妇女儿童体验学习阵地。
六是开展争先创优活动。大力开展巾帼文明岗、巾帼建功标兵的评选表彰活动，选树一批优秀女职工典型，发挥女职工物流园建设中的生力军作用，激发广大女职工爱岗敬业、创先争优的热情。
七是举办心理健康知识讲座。切实增强女职工心理保健意识，引导女职工面对工作和家庭双重角色带来的压力，学会正确地进行心理调节，缓解心理压力，保持健康的心理状态。
