双十一开始前，央视财经记者分别应聘到深圳两家快递公司，暗访快递服务情况。记者看到，分拣员往往采取最简单粗暴的方法，直接将快递扔到相应的区域。不少员工将大件的快件当成了桌子，或是当成凳子一屁股坐在上面。私拆快件包装，看到快件里有吃的或者是能用的东西就拿出来，在这里似乎司空见惯。
应该说，政府部门在规范快递服务方面下了很大力气。一方面是各项标准不断完善，《快递业务操作指导规范》、《快递服务》系列国家标准等制度规范先后出台，对分拣时的量化指标进行了明确规定，甚至具体到“快件分拣脱手时，离摆放快件的接触面之间的距离不应超过３０厘米，易碎件不应超过１０厘米”。同时明确了相应罚则。然而，操作规范也有了，违法后果也明确了，种种快递乱象依然禁而不止。
究其原因，监管的缺位导致相关制度法律在执行中大打折扣。根据规定，邮政管理部门负责对于野蛮快递的监管和处罚，但在现实中，邮政部门不可能对每家快递企业及其从业人员进行实时跟踪。从收件到运输再到派件，快递公司像是一个“独立王国”，种种快递乱象都是内部人员心知肚明。而公司经营者出于自身利益考虑，往往对员工的野蛮行为睁只眼闭只眼。由于监管的缺失，尽管野蛮快递几近成为公开的秘密，但鲜见有快递企业因此受到处罚，一些从业者愈发有恃无恐。
要想从根本上遏制快递乱象，就必须解决“谁来监督”的问题。在外部监督作用有限的情况下，对于不遵纪守法的快递企业，还是要想方设法从内部攻破堡垒。在即将出台的《快递条例》中，可以引入“吹哨人”制度，鼓励内部员工监督举报企业的违法违规行为，一经查实给予奖励，并为举报者严格保密。实践证明，“吹哨人”制度既可以填补政府监管不到位的空白，又可以节约监管成本。只有让广大快递从业者都成为潜在的监督者，一旦发现问题，立即吹响哨子，快递乱象才会无处遁形。
